Imagina 2009

Los artistas se alistan para los 16 días de eventos –películas, exhibiciones de arte, páneles de discusiones, conciertos, feria de artesanías y más –todo para ayudarnos a imaginarnos un mundo sin violencia de género

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“Necesito personas de mi confianza en los puestos clave,” Lucy Núñez
Por Jesús Ibarra

Lucy Núñez El inicio de cada nueva administración viene acompañado de cambios, y ante la postulación de metas y objetivos, casi siempre hay cambios de personal. La situación de la presidenta municipal Lucy Núñez y de su administración no es diferente, aunque la actual situación económica ha resultado en una protesta general a causa de los despidos de los empleados de la anterior administración y en un cuestionamiento público a las promesas de campaña de la alcaldesa.

Durante su campaña, la presidenta municipal Lucy Núñez, dijo que los directores de las diferentes áreas serían elegidos por los ciudadanos, puesto que el suyo sería un gobierno ciudadano y no tendría compromisos con los partidos que la apoyaron (PRI, PRD y Partido Verde). Cuando era presidenta electa, manifestó durante una conferencia de prensa que, con excepción de los directores, no despediría a los empleados que trabajaban para la administración anterior, a menos que se probara que no estaban trabajando adecuadamente o cometieran alguna falta. 

Sin embargo, algunos medios impresos y de radio han discutido que algunos directores y otros funcionarios han sido elegidos en base a intereses personales o partidistas, haciendo alusión a un asunto de nepotismo, y el procedimiento que se ha seguido para el despido de empleados, que no han sido liquidados debido a la crisis por la que atraviesa la administración. Incluso un email anónimo con una lista de amigos y parientes que ocupan puestos en la administración ha circulado por la red. 

La alcaldesa explicó a Atención el criterio que ella y su grupo de regidores siguieron para elegir a los directores y el criterio que se está siguiendo para el despido de empleados; dijo que era esencial colocar gente de su entera confianza en puestos claves. Ella y su oficial mayor, Héctor Sáenz de Viteri dijeron que cada persona que haya sido despedida será liquidada conforme a la ley, pero que debido a la crisis financiera, esto se hará poco a poco. 

Elección de directores

La presidenta municipal explicó que mediante una convocatoria abierta, ella y su equipo invitaron a los grupos ciudadanos y a los ciudadanos individuales a proponer candidatos para las diferentes direcciones. “Recibimos más de 130 solicitudes y currículos,” comenta Núñez. “Hicimos una pre-selección usando el criterio de que cada solicitud cumpliera con los requisitos establecidos en la convocatoria. Los regidores de los partidos que nos apoyaron revisaron los proyectos de cada uno de los candidatos. Finalmente seleccionamos tres candidatos para cada dirección. Después tuvimos una entrevista con cada uno de ellos, para que nos pudieran hablar de sus proyectos. Con esta entrevista eliminamos un candidato de cada terna, y los otros dos fueron sometidos a una prueba por un despacho de especialistas en la que se midieron pruebas de liderazgo, trabajo en equipo, capacidad de comunicación, organización, además de dos puntos que yo propuse, sensibilidad y honestidad. Después de esta prueba tuvieron una entrevista pe
rsonal conmigo, para ver si había mutuo entendimiento.” Agregó que la elección final fue hecha a través de una votación en que participaron los seis regidores de los partidos que la apoyaron, el síndico Claudio Mayer y la propia alcaldesa. 

Despidos y nepotismo 

Héctor Sáenz de Viteri, oficial mayor “La mayor parte de los despidos tienen una razón poderosa,” manifestó Núñez. Citó el caso de un ingeniero que trabajaba en Desarrollo Urbano quien metió unos documentos apócrifos y cuando el director Eduardo Arias lo descubrió, se vio obligado a renunciar. Mencionó también el caso de una secretaria que reseteó una computadora perdiendo información, y el caso de dos mujeres que se pelearon en los baños. La persona encargada de Catastro también borró información y por lo tanto fue despedido.

“Hay algunos otros que están en riesgo de ser despedidos pues hay gente que sigue trabajando aquí y desde adentro está tratando de golpear mi administración y no voy a permitirlo,” remarcó la alcaldesa. “Todos los despidos están perfectamente justificados.”

Núñez mencionó también que algunas personas en puestos claves, principalmente jefes de área y coordinadores, fueron despedidas. “Cada nueva administración tiene el derecho de poner gente en la que se tenga confianza. Es importante y administrativamente sano, por lo que puse personas de mi entera confianza en ciertos puestos que consideré importantes en algunas direcciones como es Fomento Económico,” comentó la alcaldesa. 

El oficial mayor Sáenz de Viteri dijo que, en vista de la situación económica del municipio, se debió de haber reducido la plantilla de empelados más drásticamente. “Sólo despedimos a 35 personas que ocupaban puestos claves, de las que cuatro ni siquiera se presentaron a trabajar el primer día que asumimos la administración,” dijo. “Removimos a ocho personas del jurídico, pues su desempeño había sido muy pobre, y 23 puestos de confianza en diferentes direcciones; también removimos ocho personas en puestos de base; entre ellos una secretaria que falsificó un recibo oficial y extrajo información importante y a tres trabajadores del servicio de limpia que pedían dinero a los ciudadanos por recoger las basura.” Añadió que se han contratado 100 personas: 35 para reemplazar a los despedidos, se recontrató a 30 empleados por honorarios en el relleno sanitario y 35 más en otras direcciones. Señaló que hasta la fecha se han recibido 32 demandas por parte de los despedidos, exigiendo liquidación, de las cuales cuatro son de directores (Verónica Agundis, de Educación y Cultura; Francisco Peyret, de Desarrollo Económico; Luis López, de Servicios Públicos; y Don Patterson, de Ecología). “Hemos notificado a estas personas sobre la mala situación económica del municipio y les hemos pedido que sean pacientes; pagaremos conforme a la ley, reconocemos esa responsabilidad, pero tendremos que esperar.”dijo. 

Caso 1: Tania Noriz, quien ocupaba el puesto de Jefe de Desarrollo Comercial y Artesanal en la Dirección de Fomento Económico, fue despedida y reemplazada por Carlos Olvera, miembro del Partido Verde. María Auxilio Ángeles Olalde, que era jefa de Capacitación y Empleo, también de Fomento Económico, fue despedida y reemplazada por Dulce Perales Betancourt, novia del regidor priísta Jaime Martínez Tapia. Según Sáenz de Viteri, la causa del despido de Noriz y Ángeles fue que el director Sergio Mata quería formar su propio equipo. Mata, sin embargo, dejó la dirección una semana después de haberla asumido, según dijo Núñez, debido a que nunca se pudo tener la visión social que se requería. Mata, por su parte, declaró que dejó el cargo debido al exceso de autoritarismo de la alcaldesa. 

Noriz dijo que no ha querido interponer una demanda en contra del municipio. “Entiendo que esto tenía que pasar, sucede en cada cambio de administración. Pero no estoy de acuerdo en el trato indigno que se les está dando a los trabajadores despedidos. El pago de tantas liquidaciones a la larga le va a costar al pueblo. Sólo quiero que me den una fecha concreta para recibir mi liquidación.” Noriz señaló que el ex –director Mata le dijo que su despido venía de órdenes superiores. 

Caso 2: Dolores Vidargas, ex-coordinadora de Comunicación Social, también fue despedida, según Sáenz de Viteri debido a que se opuso públicamente a la presidenta municipal, porque su salario estaba por encima del rango establecido para su nivel de puesto, por que tenía algunos incumplimientos en sus horarios y porque había algunas inconformidades en su contra por parte del personal de dicha dirección, además de que la directora Paola Pliego deseaba formar su propio equipo. 

Vidargas, que ocupó el puesto por seis años, dijo que no le parecía justo que las autoridades estuvieran difamando a todo aquel que despiden. “Siempre he cuidado mi reputación de honestidad y responsabilidad. Estoy conciente de que con el cambio de gobierno esto podría pasar, pero jamás se me informó de las causas de mi despido por lo que he interpuesto una demanda para cobrar lo que me corresponde por ley,” señaló. Añadió también que ella empezaba a trabajar desde la 7:30 de la mañana en monitoreo y muchas veces terminaba después de las 10 de la noche además de trabajar en fines de semana o días festivos, y que si había alguna inconformidad en su contra por parte del personal, debió haber sido manifestada al jurídico, y que debió ser oficialmente informada Sobre su supuesto salario, manifestó que los salarios son establecidos por el Ayuntamiento, que ella jamás pidió o sugirió ninguna cantidad. 

Caso 3: Sáenz de Viteri dijo que Fortino Tapia, quien fuera asistente de informática en la Tesorería Municipal, fue despedido porque esta es un área muy importante y se encontró que movió algunos archivos de su computadora. Tapia manifestó que no es justo que, además de perder el trabajo, las personas se vean difamadas. “Yo les entregué toda la información acerca de lo que yo manejaba, para que ellos pudieran seguir llevándola. Cualquier movimiento hecho en la computadora se puede probar, y yo sé que hice las cosas bien.” 

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Seguridad Pública implementa nuevo Plan de Trabajo para combatir la delincuencia

La Dirección de Seguridad Pública implementará un nuevo plan de trabajo con el fin de disminuir los índices de delincuencia en el municipio. Mediante este plan se tendrá mayor contacto directo con la ciudadanía, a través de un Consejo de Consulta y Participación Ciudadana, con reuniones mensuales en las colonias. La próxima reunión se llevará a cabo el 2 de diciembre.

En esta nueva forma de trabajo, los primeros comandantes serán los responsables de formular planes de prevención, ya que ahora serán la imagen de la Dirección ante la ciudadanía. Los segundos comandantes supervisarán el trabajo de los elementos en el turno asignado y fijarán funciones y responsabilidades a los oficiales encargados de sector, optimizando con ello las unidades y el personal para el mejor desempeño del servicio.

Una de las metas principales de este proyecto es disminuir el número de quejas por abuso de autoridad, así como reactivar el grupo de los policías motorizados..

A la fecha, el gobierno municipal ha trabajado en las colonias San Rafael, Adolfo López Mateos y Santa Cruz de la Paz.. 

El teatro como prevención de la delincuencia

Con el fin de promover la participación de los jóvenes en actividades culturales, que transmitan mensajes de prevención del delito, valores, familia, adicciones, legalidad, la Dirección de Seguridad Pública en coordinación con la Secretaría de Seguridad Pública del Estado de Guanajuato, ofrece pláticas y actividades sanas para consolidar la cultura de “Prevención del Delito” en instituciones educativas.

En este tenor se llevó a cabo la presentación de dos obras de teatro, “Asesinos Somos Todos” y “La Sala de Espera”, en la Secundaria Técnica No. 42, con la asistencia dee más de mil 600 alumnos.

Así mismo, atendiendo a la solicitud de autoridades educativas, se llevarán a cabo pláticas de concientización y de violencia intrafamiliar con la participación de alumnos y padres de familia del Centro de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Guanajuato (CECYTEG) campus San Miguel de Allende.


Trasladan árboles de camellón de Infonavit Malanquín

Con el fin de apoyar en los trabajos que se están realizando en la ampliación del puente del Libramiento Manuel Zavala Zavala, la Dirección de Medio Ambiente y Ecología reubicó los árboles y palmeras que se encontraban en el camellón del acceso al Infonavit Malanquin y Fraccionamiento Bella Vista. 

Alrededor de 33 palmeras fueron trasplantadas al parque Bella Vista, iglesia de Infonavit Malanquin y parque Ignacio Allende de la Colonia Independencia, y 70 casuarinas serán taladas pues son plantas que no resisten un trasplante, por lo que serán sustituidos por árboles nativos y de bajo consumo de agua.



Inauguran exposición colectiva en Antiguo Edificio de Presidencia Municipal 

El gobierno municipal, a través de la Dirección de Educación y Cultura en coordinación con la Casa de la Cultura y AARCOSMA montaron una exposición colectiva de maestros y alumnos que participan en los talleres de arte y pintura de Casa de la Cultura.

La presidenta municipal Lucy Núñez llevó a cabo el corte del listón para dar la inauguración oficial de la expresión artística que estará en exhibición durante 3 semanas en el edificio histórico.

Los artistas que participan en la exposición colectiva son: María Alicia Alonso, Juan Carlos Cázares, Fidelio Herrera, Edgardo Kerlegand, Miguel Alejandro López, Esperanza Orvañanos, Angelina Pérez, Martha Elena Rodríguez y Ernesto Zavala.

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Cableado subterráneo listo para antes de fin de año
Por Alejandro Devesa

El departamento de Obras Públicas retomó las obras de cableado subterráneo en San Miguel desde el 9 de noviembre del presente año, con el propósito de disminuir la contaminación visual producida por los montones de cables que cuelgan de los postes.

Los recursos que se utilizan para estas obras son recursos federales que la administración no puede utilizar para ninguna otra obra o propósito. Sin embargo si los recursos no se usan antes de que termine el año, la federación los retiraría y penalizaría al municipio.

El director de Obras Públicas, Arq. Fernando Liceaga, comentó que se ha estado trabajando desde la semana del 9 de noviembre, preocupándose por terminar la obra lo antes posible. Las obras que se están llevando a cabo en la calle de Ancha de San Antonio se encuentran en su primera etapa. Esta etapa comprende desde el Cardo hasta la calle de Orizaba. Se tiene previsto que la primera etapa concluya el día 10 de diciembre, sin embargo se está trabajando para entregarlas lo antes posible. 

Liceaga mencionó que “Es probable que se comience a abrir zanja en el lado poniente del tramo de Orizaba al triángulo, queremos darle premura a la obra por que sabemos que son fechas importantes en el negocio de los comerciantes y es molesto para los usuarios de estas calles”.

La segunda etapa de las obras en esta zona de la ciudad comprende desde la calle de Orizaba hasta el triángulo que forman las calles de Zacateros y Codo. El departamento de Obras Públicas también pretende entregar esta obra antes de la fecha prevista. 

Según el jefe del departamento, “La intención de la dirección es entregar las obras antes de lo pactado, la segunda etapa esta contemplada para terminarse hasta el 22 de diciembre pero al igual que la primera etapa con el seguimiento que se le esta dando es muy factible que se logre recortar la entrega hasta 15 días”.

El trabajo se ha ido desarrollando en conjunto con el Departamento de Desarrollo Social. De esta manera se ha informado a los comerciantes y residentes de esta calle acerca de las obras y el compromiso de entregarlas lo antes posible.

Otra zona de la ciudad en la que se está trabajando, es en la calle de Ánimas. En esta calle la fecha de conclusión sería también el 10 de diciembre para el primer tramo y el 22 de diciembre a más tardar para el segundo tramo. También en la calle de Colegio cerca del mercado Ignacio Ramírez así como la calle de Puente de Umarán. Para no afectar a los usuarios y vendedores del mercado, se ha trabajado con mucho cuidado para dejar una alternativa y sea posible ingresar sin mayor problema. Esta obra está contemplada en etapas, contemplando la situación de las personas y así que no afecte al comercio local y a los usuarios de este mercado. 

Los cables en los que se está trabajando en estas obras, pertenecen a diferentes servicios como el servicio de telefonía, televisión por cable y de la Comisión Federal de Electricidad.

Las calles en las que ya se han realizado estas obras comprenden en su mayoría al centro histórico como la calle de San Francisco, Relox, Canal e Hidalgo, entre otras. Estas obras de cableado subterráneo serán las últimas que realizará el departamento de Obras Públicas para concluir las metas de este año.

El director de la dependencia pidió paciencia a los sanmiguelenses y su apoyo para poder trabajar en estas obras en beneficio de la ciudad y poder regresar el tránsito a la normalidad.